目前大部分省已取消晚婚假，将法定婚假限定为三天。婚假是指劳动者结婚时享受的假期，用人单位需支付工资。这一既是对劳动者的福利和精神抚慰，也是对其权益的保护，对于调动劳动者积极性具有重要意义。
法律分析
国家的法定婚假是三天。目前大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
拓展延伸
申请国家法定婚假的流程相对简单。首先，您需要向雇主提前提交书面申请，注明您希望休多少天的婚假。雇主会要求您提供结婚证明或其他相关文件作为证据。一般情况下，雇主会在收到申请后尽快回复并批准您的婚假。在休假期间，您应按时向雇主报告您的休假情况。此外，还要注意遵守公司的规定，如提前通知、替补安排等。请确保您提前了解公司的具体规定和，以免发生不必要的麻烦。
结语
国家法定婚假三天，晚婚假已大部分取消。婚假是劳动者结婚时享受的假期，用人单位需支付工资，体现福利和对劳动者权益的保护。申请婚假需向雇主提前提交书面申请，提供结婚证明等证据。雇主会尽快回复并批准婚假，休假期间需按时报告休假情况，遵守公司规定和。提前了解公司规定可避免麻烦。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
