试用期辞退条件：1.不符合录用条件；2.严重违反规章制度；3.严重失职、营私舞弊，造成重大损害；4.与其他单位同时建立劳动关系，对工作造成严重影响；5.以欺诈、胁迫方式订立合同；6.被追究刑事责任；7.患病或非因工负伤，医疗期满后不能工作；8.经过培训或调整岗位仍不能胜任。试用期内除上述情形外，用人单位不得解除合同。总结：试用期并非随意解除合同，需满足以上条件之一。
法律分析
试用期辞退的条件有什么
按照《劳动法合同》39条的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
(6)劳动者被依法追究刑事责任的；
(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。总结：还在试用期的朋友要注意了，不是认为试用期内用人单位就可以随便跟你解除合同了，只有符合上述的条件之一才可以。
拓展延伸
2023年企业试用期解雇的法律规定是什么？
2023年企业试用期解雇的法律规定是根据劳动法和相关法规来确定的。根据中国劳动法，试用期是用于雇主与雇员相互了解、评估适应性的阶段。试用期辞退必须符合以下条件：1.辞退必须在试用期内进行；2.辞退必须符合劳动合同的约定；3.辞退必须合理且充分说明原因；4.辞退必须支付相应的经济补偿。此外，根据不同地区的规定，可能还会有特定的法律要求和程序。因此，在解雇试用期员工时，雇主应仔细遵守相关法律规定，以避免法律风险和纠纷的发生。请注意，这里提供的信息仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规和具体合同条款进行解读和适用。
结语
试用期辞退须符合劳动法合同的规定。根据《劳动法合同》39条，只有在试用期内劳动者具备特定情形时，用人单位才能辞退劳动者。这些情形包括不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他用人单位建立劳动关系且对工作造成严重影响、欺诈订立劳动合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤后无法从事工作、不能胜任工作等。试用期并非雇主随意解除合同的理由，朋友们需注意以上条件。根据2023年的法律规定，企业在解雇试用期员工时须遵守劳动法和相关法规，同时可能还需遵循特定地区的法律要求和程序。请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据相关法律法规和合同条款解读和适用。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
