劳动仲裁可以委托代理人进行，代理人可以是律师、亲属或朋友等。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十九条，当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，需提交授权委托书给仲裁委员会。
法律分析
可以不去。本人可以去参加仲裁，也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。法条根据：《中华人民共和国仲裁法》第二十九条当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。
拓展延伸
劳动仲裁庭的权力与程序
劳动仲裁庭作为一种特殊的法律机构，具有特定的权力和程序。其权力包括对劳动纠纷案件进行调解、仲裁和裁决的权威性决策，以维护劳动关系的和谐稳定。在程序上，劳动仲裁庭遵循一定的法定程序，包括受理申请、调查取证、听证辩论、裁决公告等环节。劳动仲裁庭的权力与程序的合理运作，不仅能有效解决劳动纠纷，保障劳动者的权益，也有利于促进劳动关系的平衡发展。因此，劳动仲裁庭的权力与程序是维护劳动权益和社会稳定的重要保障。
结语
劳动仲裁庭作为一种特殊的法律机构，具有权威性决策和维护劳动关系稳定的重要职责。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十九条，当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。因此，可以选择委托律师代理参加仲裁，无需亲自前往。委托他人参加仲裁活动需要提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。劳动仲裁庭的权力与程序的合理运作，不仅能解决劳动纠纷，保障劳动者权益，也有助于促进劳动关系平衡发展，是维护劳动权益和社会稳定的重要保障。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第一条 【立法目的】为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
