作为一名人事文员,其岗位职责是怎样的如果了解,请参照以下这则人事文员岗位责任制。
1. 协助招聘主管(制度职责大全招聘主管)对人员的招聘。
(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3. 协助培训专员(制度职责大全培训专员)对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。
(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务主管(制度职责大全财务主管)。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
