1、职工有以下成绩之一的,由公司其贡献大小,给以表彰、奖励。
(1)模范遵守国家有关法令,认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施,在安全工作方面做出显著成绩的;
(2)发现故征兆,立即采取措施或及时报告上级,以及制止违章指挥、违章作业,因而避免了事故,或显著减轻事故危害程度的;
(3.)抢救事故有功的;
(
4)安全技术工作中有发明创造,有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
2、公司必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。
各队认真执行安全操作规程,在安全工作上作出显著成绩,并完成生产任务的,在年终应由公司给以表彰、奖励。
3、全公司各部门的任何人员违反相关规定,情节或后果严重的,应给以经济、行政处分。
4、全公司各部门违反安全规程,有下列情况之一的,应追究安全第一责任者的责任。
(1)不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题,造成重大事故或尘、毒严重危害的;
(2)放松对安全工作的领导,致使安全管理混乱而造成事故的;
(3)对职工不按规定进行安全教育和培训,上岗操作造成事故的;
(4)由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。
5、有下列情况之一者,追究当事人或事故肇事者的责任。
(1)违章作业或违章指挥的;
(2)忽视安全工作,玩忽职守的;
(3)发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告的;
(4)对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故的人员,对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的;
(5)事故发生后,隐瞒事故,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,甚至嫁祸于人的。
经费管理办法
