女职工流产休假15天后申请生育津贴的具体领取流程如下：
1、申请表格：女职工需要向所在单位劳动人事部门或社保经办机构申领生育津贴申请表格；
2、提供相关材料：女职工需要填写申请表格并提供相关证明材料；
3、提交申请：女职工需要将填好的申请表格和证明材料一并提交到所在单位劳动人事部门或社保经办机构进行审核；
4、审核：单位劳动人事部门或社保经办机构会对申请材料进行审核，确认符合条件后，会安排女职工领取生育津贴；
5、领取生育津贴：女职工可以在规定的时间内凭身份证到指定的银行领取生育津贴，具体金额和领取时间根据当地和规定而定。
女职工在流产后休假15天可以申请生育津贴，需要准备以下材料：
1、身份证：申请人的有效身份证件；
2、结婚证：已婚女职工需提供结婚证明材料；
3、医院的流产证明：出院小结、病历、医生诊断证明等相关证明材料，证明女职工已经进行了流产手术或治疗；
4、所在单位出具的证明或证明材料：单位证明女职工的工作情况、工资收入、工作时间等；
5、银行卡：用于领取生育津贴的银行卡。
综上所述，流产所需的证明材料可能因地区和医院而异，女职工需在医院或当地相关部门获取准确的证明材料。此外，女职工在申请生育津贴时应了解当地相关和规定，以免影响申请进程。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
