辞职不想工作了，档案需要调出。如果已经找到了新的单位，且新的单位具备保存档案的能力的，可以转移到新的单位，但是如果没有找到新的单位的，那么需要转到当地的人才市场。
一、社保断了几个月怎么办
社保断了几个月可以补交，补交方法如下：
1、单位漏缴的，补缴申请条件是由个人向用人单位提出的，然后用人单位向社保局提出申请就可以补交；
2、个人无单位，以个人的身份也可以补缴社保；
3、社保转移，想补缴之前断缴的，社保已经转移到新的单位，想要补缴之前断缴的社保，可以新公司咨询能否补缴，如果离开原来工作城市，就需要带好资料到社保中心办理社保转移，新的城市继续参保。
社保中途断交几个月的影响具体如下：
1、对生育和医疗有影响；
2、生育原则上必须连续参保六个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴纳；
3、医疗停了一至三个月，必须补齐之前的才能享受医保待遇，停了三个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等三个月之后才能享受医保待遇。
二、公积金可以随便取吗
1、想要把公积金全部取出来的话，是要等到退休年龄之后才可以的，在你退休之后可以取出来的钱包括本息。2、假如你还没有等到退休，想要中途把公积金取出来的话，是要满足一定条件才可以的，比如说购房或者是建户的时候。3、假如你离开了原来的工作单位，在职期间你自已交的公积金是可以申请提取出来的，但是这也就意味着单位交的就归公了。不过如果你找到了新的单位，并且新单位可以为你继续缴纳公积金的话，是可以办理住房公积金转移手续的，也就是把公积金转移到新的单位，这个时候是全额转移的。4、假如你想要办理公积金支取的话，可以在当地的公积金正规网站上预约一下，得到一个排号，如此你就可以按照上面所给出的时间去提取公积金了。
三、从一个公司离职社保怎么办
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
