职务侵占立案程序包括材料接受、审查和处理。立案取决于是否存在犯罪事实和轻微程度。职务侵占罪是指利用职务便利，非法占有单位财物的行为。与贪污罪的主要区别在于主体要件。构成职务侵占罪需要身份证据、职务便利行为和大额单位财务。
法律分析
职务侵占立案程序如下：
1、对立案材料接受。指机关、人民和人民对报案、控告、举报和自首材料的受理；
2、对立案材料审查；
3、对立案材料处理。
对立案材料审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。
司法机关认为构成职务侵占罪需要以下几种关键证据：
1、身份证据，用来证明行为人是”公司、企业的人员“，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等；
2、作案行为是利用了职务便利；
3、侵占的财务是属于公司财务，并且数额达到较大。
拓展延伸
职务侵占案件的法律程序和要点
职务侵占案件的法律程序和要点是指在处理职务侵占案件时需要遵循的一系列法律程序和重要要点。首先，立案阶段包括报案、受理、登记等程序，确保案件得到正式立案并记录相关信息。其次，侦查阶段涉及证据收集、嫌疑人讯问等程序，以确定案件事实和嫌疑人的责任。然后，起诉阶段包括起诉书的准备和提交，确保案件得以移送审理。在审判阶段，将根据法律规定进行合法审判，并根据证据和法律判断嫌疑人的有罪与否。最后，判决阶段将根据的判决结果，对犯罪嫌疑人进行相应的刑罚或其他法律制裁。要点包括案件立案的时效性、证据的充分性、法律适用的准确性等。以上是职务侵占案件的法律程序和要点的概述。
结语
职务侵占立案程序包括立案材料接受、审查和处理。审查后，认为有犯罪事实的应立案，无犯罪事实或事实轻微的不立案。职务侵占罪是指利用职务便利将单位财物非法占为己有的行为。关键证据包括身份证据、利用职务便利的作案行为和侵占的公司财务。职务侵占案件的法律程序包括立案、侦查、起诉、审判和判决阶段，要点包括时效性、证据充分性和法律适用的准确性。以上是对职务侵占案件的法律程序和要点的概述。
法律依据
《机关办理刑事案件程序规定》
第一百七十五条机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
