职务侵占罪是公诉案件，由机关调查取证。
《机关办理刑事案件程序规定》
第六十条
机关必须依照法定程序，收集、调取能够证实犯罪嫌疑人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
第六十二条
机关向有关单位和个人调取证据，应当经办案部门负责人批准，开具调取证据通知书，明确调取的证据和提供时限。被调取单位及其经办人、持有证据的个人应当在通知书上盖章或者签名，拒绝盖章或者签名的，机关应当注明。必要时，应当采用录音录像方式固定证据内容及取证过程。
一、职务侵占罪的证据类型有哪些？
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
二、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求？
(一)定罪量刑的事实都有证据证明；
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
三、职务侵占罪的刑事处罚标准是怎样的？
(1)职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(2)职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
(3)职务侵占数额一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
