合同到期但医疗期未到期应该怎么办如果员工的医疗期已满，但是劳动合同还未到期，根据《劳动法》相关规定，劳动合同应该继续履行直到合同期满。一般情况下，员工可以通过公司的人力资源部门或劳动监察部门咨询相关法律条款，以确保自己的权益得到保障。同时，员工也应该根据自己的病情和治疗情况，及时向公司提出调整工作安排或延长休假的申请，以保证自己的身体健康。
合同到期但医疗期未到期应该怎么办
合同到期但医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。合同到期但医疗期未到期应该怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
