工地工人遇到工资未支付且没有签订合同的情况时,可以采取一系列措施来争取自己的权益。首先,劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系,并通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方式来追讨工资。法律规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,雇主不得克扣或无故拖欠工资。
法律分析
1、工地干活不给钱又没合同,劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拓展延伸
工地欠款纠纷:合同缺失下的法律救济途径
在工地欠款纠纷中,如果没有合同作为依据,仍然存在法律救济途径。首先,您可以收集相关证据,如工程记录、支付凭证等,以证明欠款事实。其次,您可以寻求法律援助或咨询专业律师,了解适用的法律规定和程序。在缺乏合同的情况下,可能会参考其他证据来判断双方的权益。此外,您还可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。请注意,法律救济途径可能因地区而异,建议您咨询当地相关法律机构或专业人士,以确保您的权益得到保护。
结语
在工地欠款纠纷中,即使没有合同作为依据,仍然存在法律救济途径。首先,通过劳动仲裁确定劳动关系,并向劳动行政部门投诉,与用人单位协商,申请劳动争议仲裁或调解等方式,劳动者可以讨要工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。为确保您的权益,建议收集相关证据并寻求法律援助或咨询专业律师,了解适用的法律规定和程序。请注意,法律救济途径因地区而异,建议咨询当地相关法律机构或专业人士。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。
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